Ελλάδα Τηλεργασία: Τι προβλέπει νέα ΚΥΑ για τις ευπαθείς ομάδες

Τηλεργασία: Τι προβλέπει νέα ΚΥΑ για τις ευπαθείς ομάδες

-

Μέτρα για την προστασία των εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς  ευπαθών ομάδων από τον κοροναϊό αλλά και αυστηρές κυρώσεις για τους εργοδότες που θα τα παραβούν προβλέπει η νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ), που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ:

α) Ο εργοδότης δύναται με απόφασή του να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας(τηλεργασία).

β) Εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες δύνανται να εργάζονται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, κατόπιν αιτήματός τους, που διατυπώνεται με κάθε πρόσφορο μέσο, όπως μέσω τηλεφώνου, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή γραπτού μηνύματος κινητού τηλεφώνου.

γ) Ο εργοδότης οφείλει να αποδεχθεί το εν λόγω αίτημα, εφόσον η εργασία δύναται να παρασχεθεί εξ αποστάσεως.

δ) Σε περίπτωση που δεν καθίσταται εφικτή η εφαρμογή των οριζομένων στις περ. (β) και (γ), ο εργοδότης λαμβάνει μέτρα, ώστε ο αιτών εργαζόμενος που ανήκει σε ευπαθή ομάδα να μην παρέχει εργασία για την εκτέλεση της οποίας έρχεται σε επαφή με κοινό.

ε) Σε περίπτωση που δεν μπορεί να εφαρμοστεί αυτό, ο εργοδότης, ως ύστατο μέτρο προστασίας του εργαζομένου-αιτούντος που ανήκει σε ευπαθή ομάδα, θέτει τη σύμβαση εργασίας του σε αναστολή για χρονικό διάστημα έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2020.

στ) Με κοινή απόφαση των υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, ορίζονται αφενός μεν η έννοια των ευπαθών ομάδων έναντι των συνεπειών μετάδοσης του COVID-19 αφετέρου δε κάθε ιατρικό πιστοποιητικό που πρέπει να προσκομίζει ο αιτών εργαζόμενος στον εργοδότη προς απόδειξη της συμπερίληψής του στις ευπαθείς ομάδες, προκειμένου να εφαρμοστούν οι περ. (β) έως και (ε).Με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, μπορεί να παρατείνεται ο χρόνος εφαρμογής του παρόντος και να ρυθμίζεται κάθε σχετική και αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του.

ζ) Στις περιπτώσεις που ο εργοδότης, παρά το αποδεδειγμένο αίτημα του εργαζομένου, δεν εφαρμόζει την παρούσα διάταξη, συμπεριλαμβανομένης της διαδοχικής σειράς των επιμέρους βημάτων εφαρμογής της, επιβάλλεται πρόστιμο, ύψους 5.000 ευρώ, για κάθε παράβαση.

Με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ορίζονται οι αρμόδιες αρχές και η διαδικασία για τη διαπίστωση της παράβασης, καθώς και για την επιβολή και την είσπραξη του προστίμου

Πηγή: tanea.gr

Τελευταία νέα

Γεωργιάδης: Στόχος μας είναι να ανοίξει η αγορά κλιμακωτά

Κλιμακωτά και με διαφορά 3 με 4 μέρες μεταξύ τους θα ανοίξουν τα καταστήματα, σύμφωνα με τον υπουργό Ανάπτυξης...

Μέσι : Ετοιμάζεται να καταρρίψει ένα τρομερό ρεκόρ του Πελέ

Ένα στοιχειωμένο ρεκόρ, το οποίο παραμένει ακατάρριπτο επί δεκαετίες και το οποίο κατέχει ο θρυλικός Πελέ, αναμένεται να καταρρίψει...

Τέλη κυκλοφορίας : Έρχεται παράταση για την πληρωμή τους

Σε παράταση στην πληρωμή για τα τέλη κυκλοφορίας 2021 οδεύει το υπουργείο Οικονομικών. Οι συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί λόγω του...

Επέτειος Γρηγορόπουλου : Στο πόδι η ΕΛ.ΑΣ για τις 6 Δεκέμβρη – 4.000 αστυνομικοί και τα drones

Μέτρα ανάλογα με αυτά κατά την επέτειο του Πολυτεχνείου έχει σχεδιάσει η Ελληνική Αστυνομία για την Κυριακή 6 Δεκεμβρίου,...

Θεσσαλονίκη: Σύσκεψη υπό τον Αλέξη Τσίπρα για τα αρχαία στον σταθμό Βενιζέλου του Μετρό

Με πρόσωπα της Θεσσαλονίκης και εκπροσώπους φορέων που αντιτίθενται στην απομάκρυνση και επανατοποθέτηση των αρχαίων στον σταθμό Βενιζέλου του...

Drones στους αιθέρες

Αρχισε, με πληροφορούν εγκύρως, η προετοιμασία για την εγκατάσταση των πρώτων drones Heron στην καρδιά του Αιγαίου, στη Σκύρο....

Πρέπει να διαβάσετε

Μέσι : Ετοιμάζεται να καταρρίψει ένα τρομερό ρεκόρ του Πελέ

Ένα στοιχειωμένο ρεκόρ, το οποίο παραμένει ακατάρριπτο επί δεκαετίες...

Μπορεί επίσης να σας αρέσειΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ
Συνιστάται σε εσάς