Ελλάδα Νέα έκτακτα μέτρα για τους εργαζόμενους – Τι ισχύει...

Νέα έκτακτα μέτρα για τους εργαζόμενους – Τι ισχύει για τις ευπαθείς ομάδες

-

Έκτακτα μέτρα στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση της διάδοσης του κοροναϊού COVID-19 ως προς την οργάνωση του τόπου εργασίας περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, η νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ), που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ.

Τι προβλέπεται

Ειδικότερα, η παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76), αντικαθίσταται ως εξής:

α) Ο εργοδότης δύναται με απόφασή του να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.

β) Εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες δύνανται να εργάζονται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, κατόπιν αιτήματός τους, που διατυπώνεται με κάθε πρόσφορο μέσο, όπως μέσω τηλεφώνου, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή γραπτού μηνύματος κινητού τηλεφώνου.

γ) Ο εργοδότης οφείλει να αποδεχθεί το εν λόγω αίτημα, εφόσον η εργασία δύναται να παρασχεθεί εξ αποστάσεως.

δ) Σε περίπτωση που δεν καθίσταται εφικτή η εφαρμογή των οριζομένων στις περ. (β) και (γ), ο εργοδότης λαμβάνει μέτρα, ώστε ο αιτών εργαζόμενος που ανήκει σε ευπαθή ομάδα να μην παρέχει εργασία για την εκτέλεση της οποίας έρχεται σε επαφή με κοινό.

ε) Σε περίπτωση που δεν μπορεί να εφαρμοστεί αυτό, ο εργοδότης, ως ύστατο μέτρο προστασίας του εργαζομένου-αιτούντος που ανήκει σε ευπαθή ομάδα, θέτει τη σύμβαση εργασίας του σε αναστολή για χρονικό διάστημα έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2020.

στ) Με κοινή απόφαση των υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, ορίζονται αφενός μεν η έννοια των ευπαθών ομάδων έναντι των συνεπειών μετάδοσης του COVID-19 αφετέρου δε κάθε ιατρικό πιστοποιητικό που πρέπει να προσκομίζει ο αιτών εργαζόμενος στον εργοδότη προς απόδειξη της συμπερίληψής του στις ευπαθείς ομάδες, προκειμένου να εφαρμοστούν οι περ. (β) έως και (ε).

Με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, μπορεί να παρατείνεται ο χρόνος εφαρμογής του παρόντος και να ρυθμίζεται κάθε σχετική και αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του.

ζ) Στις περιπτώσεις που ο εργοδότης, παρά το αποδεδειγμένο αίτημα του εργαζομένου, δεν εφαρμόζει την παρούσα διάταξη, συμπεριλαμβανομένης της διαδοχικής σειράς των επιμέρους βημάτων εφαρμογής της, επιβάλλεται πρόστιμο, ύψους 5.000 ευρώ, για κάθε παράβαση.

Τέλος, με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ορίζονται οι αρμόδιες αρχές και η διαδικασία για τη διαπίστωση της παράβασης, καθώς και για την επιβολή και την είσπραξη του προστίμου.

Πηγή: tanea.gr

Τελευταία νέα

Τα κέρδη από την επίσκεψη Μητσοτάκη στις ΗΠΑ

Για απόλυτα επιτυχημένη επίσκεψη κάνουν λόγο κυβερνητικές πηγές σε ό,τι αφορά στην επίσημη επίσκεψη του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη στην Ουάσιγκτον: τη...

Αρκάς: Η καλημέρα της Τρίτης προβληματίζει τον Καστράτο αλλά και όλους μας

Με ένα σκίτσο όλο νόημα μας καλημερίζει ο Αρκάς. Ένας από τους πρωταγωνιστές των ιστοριών του, ο Καστράτο, κάθεται στο γνωστό...

ΑΕΚ – Ολυμπιακός 2-3

Με χατ – τρικ του Γιουσέφ Ελ Αραμπί, ο Ολυμπιακός επικράτησε της ΑΕΚ στο ΟΑΚΑ με 3-2, για την...

Αλεξανδρούπολη: Φάρμακα που πέταξε κατά λάθος προσπάθησε να πιάσει από τον κάδο ο άστεγος που διαμελίστηκε

Σοκαρισμένη είναι η Αλεξανδρούπολη από τον φρικτό θάνατο ενός 35χρονου άνδρα. Ο άστεγος πλήρωσε με τη ζωή του, μια άτυχη...

Παναθηναϊκός – Μετρούν τις δυνάμεις τους κόντρα στη Μίλαν οι Πράσινοι

Η ημέρα του μεγάλου φιλικού με τη Μίλαν έφθασε για τον Παναθηναϊκό. Οι Πράσινοι, απόψε το βράδυ (21:30, Cosmote Sport...

Έρχονται αποκαλύψεις – «βόμβα» για πολύ γνωστό σκηνοθέτη και ηθοποιό

Η Ζέτα Δούκα άνοιξε έναν δρόμο στον οποίο όπως όλα δείχνουν θα «περπατήσουν» πολλοί ηθοποιοί. Ακολουθώντας τις καταγγελίες της Σοφίας...

Πρέπει να διαβάσετε

Τα κέρδη από την επίσκεψη Μητσοτάκη στις ΗΠΑ

Για απόλυτα επιτυχημένη επίσκεψη κάνουν λόγο κυβερνητικές πηγές σε...

Μπορεί επίσης να σας αρέσειΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ
Συνιστάται σε εσάς