Οικονομία Διευκρινίσεις για τη ρήτρα διατήρησης θέσεων σε εταιρείες που...

Διευκρινίσεις για τη ρήτρα διατήρησης θέσεων σε εταιρείες που εφαρμόζουν αναστολές συμβάσεων

-

Με τη σοβαρότητα του τραυμάτων που άνοιξε η πανδημία στην αγορά εργασίας να αποδεικνύεται σιγά-σιγά το υπουργείο Εργασίας δίνει διευκρινίσεις για τη ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας (απαγόρευση απολύσεων) από τις επιχειρήσεις που έθεσαν τις συμβάσεις εργαζομένων σε καθεστώς αναστολής τον Δεκέμβριο του 2020.

Την ίδια ώρα μεγαλώνει η απόγνωση των επιχειρηματιών και των εργαζόμενων, κυρίως αυτών που δραστηριοποιούνται στο κλάδο της εστίασης που παραμένει ερμητικά κλειστή με τους εργοδότες να προϊδεάζουν ο ένας μετά τον άλλον ότι είναι μάλλον αδύνατον να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό εργαζομένων όταν θα ξανανοίξουν, αφού έχουν συσσωρεύσει μεγάλες ζημιές.

Για πόσο ισχύει η απαγόρευση των απολύσεων

Εγκύκλιος της γενικής γραμματείας Εργασίας του υπουργείου Εργασίας, ορίζει:

– Οι επιχειρήσεις που έκλεισαν με κρατική εντολή τον Δεκέμβριο, απαγορεύεται να μειώσουν το προσωπικό τους για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν υποχρεωτικά σε αναστολή και, σε περίπτωση πραγματοποίησης καταγγελίας σύμβασης, αυτή είναι άκυρη.

– Οι επιχειρήσεις που ανήκουν σε πληττόμενους κλάδους, σύμφωνα με τους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ) που ορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών, απαγορεύεται να μειώσουν το προσωπικό τους για όσο χρονικό διάστημα κάνουν χρήση του μέτρου των αναστολών των συμβάσεων εργασίας εντός του Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση καταγγελίας, αυτή είναι άκυρη.

– Σε περίπτωση που οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τίθενται σε αναστολή σε διαφορετικής διάρκειας χρονικά διαστήματα, ως ισόχρονο διάστημα θεωρείται το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία που τέθηκε σε αναστολή η σύμβαση εργασίας του πρώτου εργαζομένου/ων εντός του μηνός Δεκεμβρίου έως και την ημερομηνία λήξης της τελευταίας αναστολής σύμβασης εργασίας εργαζομένου/ων της επιχείρησης εντός του ίδιου μήνα.

– Ως ίδιος αριθμός θέσεων εργασίας νοείται ο αριθμός των εργαζομένων που έχει η επιχείρηση κατά τη λήξη του μέτρου των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της εντός του μηνός Δεκεμβρίου, συμπεριλαμβανομένου και του αριθμού τυχόν προσλήψεων που έγιναν εντός του χρονικού διαστήματος χρήσης του μέτρου από την επιχείρηση κατά το μήνα Δεκέμβριο.

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από

Πηγή: tanea.gr

Τελευταία νέα

Μακρόν – Θέλουμε να προστατεύσουμε την εδαφική ακεραιότητα και των δύο χωρών

Ο Εμανουέλ Μακρόν ήταν αυτός που μίλησε πρώτος μετά την υπογραφή της κοινής αμυντικής συμφωνίας Γαλλίας και Ελλάδας. «Είμαστε σε...

Παραθέτει την πρώτη του συνέντευξη Τύπου ο Λιόλιος

Την πρώτη του συνέντευξη Τύπου θα παραθέσει σήμερα στις 12:00 στο ΟΑΚΑ ο Βαγγέλης Λιόλιος. Ο νέος πρόεδρος της...

Νιγηρία – Τουλάχιστον 20 ψαράδες νεκροί σε αεροπορική επιδρομή

Τουλάχιστον είκοσι ψαράδες σκοτώθηκαν σε αεροπορική επιδρομή των ενόπλων δυνάμεων της Νιγηρίας που είχε στόχο τζιχαντιστές στο βορειοανατολικό τμήμα...

Ατύχημα με καρτ στην Πάτρα – Κατάφερε να μιλήσει κανονικά ο 6χρονος που τραυματίστηκε βαριά

Κάθε μέρα που περνά κερδίζει και μια μάχη, ο 6χρονος Φώτης, που τραυματίστηκε βαριά και βρέθηκε διασωληνωμένος μετά το...

Κοροναϊός: Ο χάρτης των νέων κρουσμάτων στην Ελλάδα

Σε 20 ανήλθαν τα νέα κρούσματα κοροναϊού που ανακοίνωσε ο Εθνικός Οργανισμός Υγείας (ΕΟΔΥ), το απόγευμα της Τρίτης, παρουσιάζοντας μικρή...

Η Γερμανία παρατείνει έως 6 Ιανουαρίου τα κλειστά σύνορα με τη Βρετανία

Η Γερμανία παρατείνει «έως τις 6 Ιανουαρίου» το κλείσιμο των συνόρων της με το Ηνωμένο Βασίλειο και τη Νότια...

Πρέπει να διαβάσετε

Μπορεί επίσης να σας αρέσειΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ
Συνιστάται σε εσάς